Estudiantes y profesionistas de cualquier área de conocimiento, que estén interesados en adquirir herramientas en el tema y manejo de Inteligencia Emocional.
Desarrollar en los asistentes competencia de la Inteligencia Emocional en el trabajo y en la vida.
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Emocional
Sesión interactiva: Definición y comprensión de los componentes de la inteligencia emocional.
Dinámica de grupo: Identificación de emociones personales y cómo influyen en la vida diaria.
Autoevaluación: Cuestionarios para medir el nivel de inteligencia emocional de los participantes.
Objetivo: Comprender los fundamentos de la inteligencia emocional y cómo influyen en las decisiones y relaciones.
Módulo 2: Gestión Efectiva de las Emociones
Ejercicio práctico: Técnicas para identificar y nombrar las emociones en tiempo real.
Simulaciones: Role-play para regular las emociones en situaciones estresantes.
Técnicas de autorregulación: Aplicación de ejercicios de mindfulness, respiración y otras herramientas.
Objetivo: Desarrollar habilidades prácticas para reconocer y regular las emociones de manera efectiva en diversas situaciones.
Módulo 3: Mejora en la Toma de Decisiones a través de la Inteligencia Emocional
Casos prácticos: Análisis de decisiones influenciadas por emociones y cómo mejorarlas.
Ejercicio en grupo: Decisiones simuladas con retroalimentación sobre la influencia emocional.
Actividad de reflexión: Cómo reducir el impacto de emociones negativas en la toma de decisiones.
Objetivo: Aplicar la inteligencia emocional en la toma de decisiones más equilibradas y racionales.
Módulo 4: Desarrollo de Habilidades de Comunicación Interpersonal
Juego de roles: Escenarios donde los participantes practican la comunicación asertiva y la escucha activa.
Ejercicio de retroalimentación: Simulaciones para mejorar la expresión de emociones y sentimientos en un entorno seguro.
Dinámica grupal: Discusión sobre barreras emocionales en la comunicación y cómo superarlas.
Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación emocionalmente inteligente, facilitando una mejor interacción interpersonal.
Módulo 5: Fortalecimiento de Relaciones Interpersonales
Simulaciones en parejas: Gestión de conflictos interpersonales y construcción de empatía.
Ejercicio de empatía: Práctica para desarrollar la empatía a través de ejercicios de perspectiva.
Taller grupal: Desarrollo de estrategias para fortalecer relaciones interpersonales en contextos reales (trabajo, familia, etc.).
Objetivo: Fortalecer las relaciones interpersonales a través de una gestión emocional adecuada y la práctica de la empatía.
Módulo 6: Aplicación de la Inteligencia Emocional en Diversos Contextos
Workshop práctico: Aplicación de la inteligencia emocional en un entorno profesional y personal.
Ejercicios individuales: Plan personal para integrar la IE en situaciones cotidianas.
Red de apoyo: Dinámicas de networking para compartir experiencias y aprendizajes entre los participantes.
Objetivo: Aplicar la inteligencia emocional en distintos contextos, mejorando el bienestar personal y profesional de manera práctica.
Gestión efectiva de las emociones: Capacidad para reconocer y regular sus emociones, lo que les permitirá tomar decisiones más equilibradas y acertadas en distintos ámbitos de su vida.
Mejora en la toma de decisiones: Habilidad para aplicar la inteligencia emocional en la toma de decisiones, minimizando el impacto de factores emocionales negativos.
Desarrollo de habilidades de comunicación: Competencia para mejorar la comunicación interpersonal, expresando ideas y sentimientos de manera clara y constructiva.
Fortalecimiento de relaciones interpersonales: Capacidad para gestionar relaciones de manera más empática y efectiva, creando vínculos más fuertes tanto en el trabajo como en la vida personal.
Aplicación de la inteligencia emocional en diversos contextos: Habilidad para utilizar herramientas de inteligencia emocional en distintos escenarios, desde el ámbito profesional hasta el personal, mejorando su bienestar general y desempeño.
Desarrollado por expertos en la materia.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Estudiantes y profesionistas de cualquier área de conocimiento, que estén interesados en adquirir herramientas en el tema y manejo de Inteligencia Emocional.
OBJETIVO
Desarrollar en los asistentes competencia de la Inteligencia Emocional en el trabajo y en la vida.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Emocional
Sesión interactiva: Definición y comprensión de los componentes de la inteligencia emocional.
Dinámica de grupo: Identificación de emociones personales y cómo influyen en la vida diaria.
Autoevaluación: Cuestionarios para medir el nivel de inteligencia emocional de los participantes.
Objetivo: Comprender los fundamentos de la inteligencia emocional y cómo influyen en las decisiones y relaciones.
Módulo 2: Gestión Efectiva de las Emociones
Ejercicio práctico: Técnicas para identificar y nombrar las emociones en tiempo real.
Simulaciones: Role-play para regular las emociones en situaciones estresantes.
Técnicas de autorregulación: Aplicación de ejercicios de mindfulness, respiración y otras herramientas.
Objetivo: Desarrollar habilidades prácticas para reconocer y regular las emociones de manera efectiva en diversas situaciones.
Módulo 3: Mejora en la Toma de Decisiones a través de la Inteligencia Emocional
Casos prácticos: Análisis de decisiones influenciadas por emociones y cómo mejorarlas.
Ejercicio en grupo: Decisiones simuladas con retroalimentación sobre la influencia emocional.
Actividad de reflexión: Cómo reducir el impacto de emociones negativas en la toma de decisiones.
Objetivo: Aplicar la inteligencia emocional en la toma de decisiones más equilibradas y racionales.
Módulo 4: Desarrollo de Habilidades de Comunicación Interpersonal
Juego de roles: Escenarios donde los participantes practican la comunicación asertiva y la escucha activa.
Ejercicio de retroalimentación: Simulaciones para mejorar la expresión de emociones y sentimientos en un entorno seguro.
Dinámica grupal: Discusión sobre barreras emocionales en la comunicación y cómo superarlas.
Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación emocionalmente inteligente, facilitando una mejor interacción interpersonal.
Módulo 5: Fortalecimiento de Relaciones Interpersonales
Simulaciones en parejas: Gestión de conflictos interpersonales y construcción de empatía.
Ejercicio de empatía: Práctica para desarrollar la empatía a través de ejercicios de perspectiva.
Taller grupal: Desarrollo de estrategias para fortalecer relaciones interpersonales en contextos reales (trabajo, familia, etc.).
Objetivo: Fortalecer las relaciones interpersonales a través de una gestión emocional adecuada y la práctica de la empatía.
Módulo 6: Aplicación de la Inteligencia Emocional en Diversos Contextos
Workshop práctico: Aplicación de la inteligencia emocional en un entorno profesional y personal.
Ejercicios individuales: Plan personal para integrar la IE en situaciones cotidianas.
Red de apoyo: Dinámicas de networking para compartir experiencias y aprendizajes entre los participantes.
Objetivo: Aplicar la inteligencia emocional en distintos contextos, mejorando el bienestar personal y profesional de manera práctica.
HABILIDADES
Gestión efectiva de las emociones: Capacidad para reconocer y regular sus emociones, lo que les permitirá tomar decisiones más equilibradas y acertadas en distintos ámbitos de su vida.
Mejora en la toma de decisiones: Habilidad para aplicar la inteligencia emocional en la toma de decisiones, minimizando el impacto de factores emocionales negativos.
Desarrollo de habilidades de comunicación: Competencia para mejorar la comunicación interpersonal, expresando ideas y sentimientos de manera clara y constructiva.
Fortalecimiento de relaciones interpersonales: Capacidad para gestionar relaciones de manera más empática y efectiva, creando vínculos más fuertes tanto en el trabajo como en la vida personal.
Aplicación de la inteligencia emocional en diversos contextos: Habilidad para utilizar herramientas de inteligencia emocional en distintos escenarios, desde el ámbito profesional hasta el personal, mejorando su bienestar general y desempeño.
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