Diplomado en Empresa Familiar

Interesados en formarse como especialistas en el manejo, dirección y asesoramiento de la empresa familiar.

Opción a titulación de las maestrías en Derecho Corporativo, Ciencias Penales, Derecho Fiscal y Administración Pública, Propiedad Intelectual, Derecho Privado y Derecho Militar.

Brindar los conocimientos para determinar la autenticidad o falsificación de documentos.

1. Introducción a la Documentoscopía y su Importancia en la Validación de Documentos Oficiales

• Definición y concepto de documentoscopía.
• Historia y evolución de la documentoscopía en el ámbito legal.
• Relevancia de la validación documental en procedimientos legales y administrativos.

2. Pasos para Analizar Documentos

• Métodos y herramientas para la inspección inicial de documentos.
• Identificación de elementos de seguridad en documentos oficiales.
• Procedimientos para la detección de alteraciones y falsificaciones.

3. Credenciales del IFE

• Características de las credenciales del Instituto Federal Electoral (IFE).
• Elementos de seguridad en las credenciales y cómo validarlos.
• Métodos de análisis visual y técnico para credenciales IFE.

4. Actas del Estado Civil

• Estructura y características de las actas del estado civil: nacimiento, matrimonio, defunción.
• Validación de sellos, firmas y autenticidad de las actas.
• Identificación de errores comunes y falsificaciones.

5. Escrituras

• Análisis de las escrituras notariales.
• Elementos de autenticidad en las escrituras públicas.
• Detección de alteraciones o manipulaciones en escrituras notariales.

6. Testimonios

• Validación de testimonios oficiales y su importancia en procedimientos judiciales.
• Métodos para identificar la autenticidad y posibles falsificaciones de testimonios.

7. Copias Certificadas

• Procedimiento para la validación de copias certificadas.
• Comparación entre documentos originales y copias certificadas.
• Verificación de los elementos de seguridad en las copias certificadas.

8. Método de los Siete Pasos

• Descripción del método de los Siete Pasos para la validación de documentos.
• Aplicación de este método en la identificación de falsificaciones y alteraciones.
• Ejemplos prácticos de uso del método en documentos oficiales.

9. Análisis del Dato o Característica de "Notoriedad" y "Correspondencia Visual"

• Identificación de características visuales y notoriedad en documentos oficiales.
• Criterios para evaluar la correspondencia visual entre los elementos del documento.
• Cómo interpretar los datos obtenidos durante el análisis documental.

10. Aplicación de los Criterios Legales en el Análisis Documental

• Normativa legal y regulaciones aplicables al análisis de documentos oficiales.
• Marco jurídico para la validación y presentación de pruebas documentales.
• Requisitos legales en el proceso de verificación documental.

11. Ofrecimiento, Preparación y Desahogo de la Prueba

• Cómo preparar y ofrecer una prueba documental en procedimientos legales.
• Procedimientos para el desahogo de la prueba documental.
• Buenas prácticas para la defensa y presentación de documentos en juicios.

12. Procedimientos y Buenas Prácticas para Presentar y Defender la Prueba Documental en Procesos Legales

• Estrategias para la correcta presentación de documentos como pruebas en juicios.
• Técnicas de defensa y argumentación basadas en la documentoscopía.
• Aspectos técnicos y legales para respaldar la validez de los documentos presentados.

13. Casos Reales: Análisis de Casos Reales Aplicando el "Método del Caso" en la Evaluación y Validación de Documentos

• Estudio de casos reales de alteración y falsificación de documentos.
• Aplicación del "método del caso" en el análisis de documentos cuestionados.
• Evaluación práctica de documentos a través de ejemplos reales.

• Gestión efectiva de empresas familiares: Capacidad para comprender y gestionar las dinámicas internas y externas que influyen en el funcionamiento de las empresas familiares.
• Toma de decisiones estratégicas: Habilidad para asesorar y tomar decisiones clave que promuevan la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la empresa.
• Asesoría en empresas familiares: Competencia para ofrecer asesoramiento estratégico en áreas clave como la sucesión, la gobernanza y la planificación financiera, con el fin de asegurar el crecimiento y la estabilidad.
• Liderazgo y gestión del cambio: Habilidad para liderar y gestionar cambios organizacionales, facilitando la transición generacional y adaptando la empresa a los nuevos desafíos del mercado.

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