Diplomado Trascendencia y Rentabilidad, Aplicaciones prácticas de la Doctrina Social de la Iglesia en la Era Digital

• Empresarios y directivos: Profesionales que ocupan cargos de liderazgo en empresas y desean integrar       los principios de la Doctrina Social de la Iglesia en la gestión de sus organizaciones, promoviendo un modelo de negocio más humano, ético y responsable.
  
• Responsables de Recursos Humanos y áreas de responsabilidad social empresarial (RSE), ONGS, comités de ética y sostenibilidad: Personas encargadas de gestionar el bienestar de los empleados, las políticas laborales y los programas de responsabilidad social en las empresas, interesados en incorporar los valores éticos universales en sus estrategias y prácticas.
  
• Profesionales en el ámbito laboral, social o empresarial: Aquellos profesionales con un interés humanista que buscan aplicar principios éticos en el entorno de trabajo, incluyendo consultores, asesores y especialistas, que estén abiertos a encontrar mayor profundidad en la Doctrina Social de la Iglesia.
  
• Líderes sindicales y representantes de trabajadores: Personas que buscan fortalecer su comprensión y acción para fomentar la dignidad del trabajador, la justicia social y la paz laboral.

Formar a los participantes en los principios y valores fundamentales de la Doctrina Social de la Iglesia, aplicados al contexto laboral, para que puedan promover una cultura empresarial más humana, ética y responsable, que favorezca el desarrollo integral de las personas, las organizaciones y la sociedad.

Módulo I. Fundamentos teológicos y éticos

• Contexto teológico y ético de la Doctrina Social de la Iglesia – Parte 1

• Contexto teológico y ético de la Doctrina Social de la Iglesia – Parte 2

• Raíces y antecedentes de la Doctrina Social de la Iglesia

• El sentido del trabajo desde la Doctrina Social de la Iglesia

• De Rerum Novarum a Gaudium et Spes

• De Populorum Progressio a Dilexi te

• Realidad contemporánea desde la mirada de la Doctrina Social de la Iglesia

• Elementos clave para aplicar la Doctrina Social de la Iglesia en la empresa

Módulo II. La tecnología y la IA

• Crítica del paradigma tecnocrático y jubileo de la esperanza en las empresas

• Fe y ciencia en diálogo

• Evolución humana y tecnología: transformación social permanente

• La tecnología y la IA en la DSI

• Ética, valores y oportunidades de la tecnología e IA para el bien social

• Impactos de la inteligencia artificial en empresas según la DSI

• La tecnología y su aplicación en el mundo del trabajo

Módulo III. Taller de principios

• El respeto a la dignidad de la persona

• La solidaridad

• La subsidiaridad

• El bien común

• La participación

• El destino universal de los bienes

• El cuidado del planeta

• Ecología integral

• El amor

Módulo IV. Soluciones técnicas para la empresa

• Justicia salarial con un enfoque ético

• La participación multidimensional: de los principios de la DSI a su aplicación práctica. Parte I

• La participación multidimensional: teoría, diagnóstico y praxis de la empresa como espacio de humanización. Parte II

• Tomar a la persona en serio: de la mera materialidad a la trascendencia, el aumento en la consideración de la dignidad de la persona (modelo de Desarrollo Humano)

• Apoyo a las familias del personal de las empresas (dimensiones social, económica y ética)

• Los cuatro pilares del liderazgo con sentido humano

• Los bienes que provienen del trabajo

• Una empresa con sentido de apostolado

• Recomendaciones del Papa Francisco al mundo del trabajo en su visita a México

Módulo V. Implementar un sistema de gestión

• Diagnóstico de calidad humana y responsabilidad social

• Constitución de un equipo de calidad humana, responsabilidad social y sostenibilidad

• Política de calidad humana, responsabilidad social y sostenibilidad

• Programa de justicia salarial con principios éticos

• Calidad de vida en el trabajo y desarrollo integral del personal

• Cuidado y desarrollo de las familias

• Solidaridad y ayuda a la comunidad

• Promoción del cuidado del medio ambiente

• Humanización y trascendencia del trabajo

• Certificación del sistema de calidad humana, responsabilidad social y sostenibilidad

1. Ser líderes en la transformación de la cultura laboral: Desarrollar un liderazgo más humano, capaz de tomar decisiones acertadas con equidad, sostenibilidad y visión trascendente, en medio de un entorno complejo, generando un impacto positivo en las personas, las familias y los resultados de tu empresa.
   
2. Ser líderes en la transformación de la cultura laboral: Liderar el cambio hacia un entorno laboral que favorezca la justicia, la paz y el respeto mutuo, promoviendo la convivencia armónica entre empleadores, trabajadores y la comunidad.
   
3. Desarrollar políticas empresariales inclusivas y sostenibles: Diseñar e implementar políticas que respeten los derechos laborales, promuevan la equidad y la inclusión, y fomenten el desarrollo integral de las personas dentro de las empresas.
   
4. Fomentar la colaboración interempresarial y social: Establecer puentes de comunicación y colaboración entre empresas, trabajadores y sociedad, orientados hacia una economía más solidaria y orientada al servicio del bien común.
   
5. Promover la responsabilidad social empresarial y los ODS: Integrar la Doctrina Social de la Iglesia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, contribuyendo al bienestar de la sociedad y al respeto por el medio ambiente desde la perspectiva empresarial.
   
6. Guiar a las empresas en la implantación de un Sistema de Gestión: Asesorar y acompañar a las organizaciones en el proceso de implementación de un sistema de gestión basado en la Doctrina Social de la Iglesia con opción a certificarse, promoviendo una estructura organizacional que promueva la dignidad humana y la responsabilidad social.

Carlos Lepe

Especialista en Filosofía y Doctrina Social de la Iglesia

Cuenta con más de 25 años de experiencia docente en licenciatura y posgrado. Promueve una formación integral basada en fundamentos teológicos, éticos y humanistas.

Celeste Ricardez

Consultora en Desarrollo Humano y Responsabilidad Social

Especialista en bioética y auditoría de la Norma CRESE, con amplia experiencia en gestión de calidad humana y sostenibilidad organizacional. Enfoca su enseñanza en la ética aplicada y el bienestar laboral.

Dalila Ibarra

Consultora en Responsabilidad Social y Ética Corporativa

Socia fundadora de STAUREA y Balance Perfecto Consultoría, combina experiencia académica y empresarial con un enfoque en sostenibilidad, antropología y equilibrio trabajo-familia.

Fernando Galindo

Profesor Investigador en Filosofía y Sostenibilidad

Doctor en Filosofía con trayectoria académica y de gestión pública. Su labor se centra en la reflexión ética, la responsabilidad social y los criterios ESG en el ámbito empresarial.

Luis Eduardo Olivera

Director del Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social

Experto en Doctrina Social de la Iglesia y sostenibilidad. Ha impulsado iniciativas de pastoral del trabajo y promueve modelos empresariales con enfoque ético y humano.

Mónica Ortiz Zamudio

Consultora en Doctrina Social de la Iglesia y Desarrollo Humano

Con experiencia en formación familiar y responsabilidad social, impulsa programas de capacitación y sostenibilidad con enfoque en la dignidad humana y el liderazgo con sentido.

Octavio Fernández

CEO de Admexus y experto en Innovación y Transformación Digital

Con más de 25 años de experiencia internacional, lidera proyectos de inteligencia artificial y manufactura inteligente. Promueve la innovación tecnológica con responsabilidad social.

Pamella Reyes

Directora de Misioneros en el Mundo del Trabajo, A.C.

Ingeniera industrial y de sistemas con especialidad en desarrollo humano y espiritualidad. Su labor integra la fe, el trabajo y la misión social desde una visión humanista.

Armando Aguilar

Químico Farmacéutico Biólogo

Cuenta con más de 25 años de experiencia docente en niveles medio superior y superior. Su enfoque integra la perspectiva humanista y la Doctrina Social de la Iglesia en la formación profesional del estudiante.

Roberto Galíndez

Especialista en Economía y Doctrina Social de la Iglesia

Ha colaborado en proyectos de desarrollo social, migración y educación, combinando su experiencia directiva con una enseñanza orientada al impacto y la responsabilidad social en las organizaciones.