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Social Selling : Desarrolla la marca personal y convierte LinkedIn en una máquina de ventas

Precio regular $ 18,500 MXN
Pago total: $ 18,500 MXN
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Este programa integra marca personal, liderazgo visible, ventas consultivas y uso estratégico de inteligencia artificial para convertir LinkedIn en un sistema comercial medible y sostenible. Está dirigido a profesionales y equipos que buscan generar pipeline real, trabajando de forma práctica en optimización, contenido, prospección y conversión.

• Transformarás tu perfil en un activo de confianza con intención comercial
• Implementarás un sistema de prospección y generación de pipeline medible
• Utilizarás IA para optimizar investigación, contenido y productividad comercial

Es un espacio para trabajar sobre tu propio caso y construir un sistema que realmente funcione en tu día a día.

Fecha de inicio:
26 de junio 2026

Duración:
20 horas

HORARIO

Viernes de 11:00 am a 15:00 hrs. y Sábado de 9:00 am a 13:00 hrs.

LUGAR

Campus norte

CONTACTO

Daniel Dron

danieldron@geniallaccelerator.com

5580501654

Este programa está dirigido a profesionales y equipos que necesitan acelerar resultados comerciales y de posicionamiento usando LinkedIn como canal estratégico, integrando metodologías de Social Selling, marca personal y herramientas de IA aplicada. En particular, está orientado a:

• Equipos comerciales / ventas (B2B y B2C): ejecutivos de ventas, account managers, KAMs, SDR/BDR y líderes comerciales que buscan generar pipeline, mejorar tasa de respuesta y convertir conversaciones en oportunidades.

• Marketing y Growth: responsables de demanda, performance, contenidos y estrategia digital que necesitan alinear marca + conversión y potenciar el go-to-market con un canal orgánico y medible.

• Comunicación, PR y Marca (corporativa o personal): profesionales que gestionan reputación, narrativa, autoridad y visibilidad ejecutiva (thought leadership, vocerías, posicionamiento).

• Alta dirección y mandos medios: directores, gerentes y líderes que requieren liderazgo visible, influencia y credibilidad pública para acelerar decisiones, alianzas, atracción de talento o evolución de carrera. RR.HH. / Talent / Employer Branding (opcional según enfoque): equipos que quieran activar programas de employee advocacy y embajadores internos para fortalecer marca empleadora y atracción de talento.

Construir una propuesta de valor clara y diferenciada, convertir tu perfil en un activo de confianza, implementar un sistema de prospección con métricas simples, generar conversaciones calificadas que se conviertan en reuniones, utilizar IA para investigación, personalización y productividad comercial, y diseñar un playbook replicable para ti o tu equipo.

Módulo 1. Fase 1 — Marca Personal Operativa

• Diagnóstico estratégico y objetivo de conversión.

• Narrativa y propuesta de valor diferenciada.

• Optimización integral de perfil en LinkedIn.

• Arquitectura de contenido con intención comercial.

• Networking estratégico y conversaciones de valor.

• IA aplicada a investigación y planificación.

• Plan de acción de 90 días con métricas claras.

Módulo 2. Fase 2 — Social Selling y Pipeline Medible

• Definición de cliente ideal y segmentación estratégica.

• Uso profesional de LinkedIn y Sales Navigator.

• Account Mapping y venta B2B por cuentas.

• Mensajería estructurada y cadencias efectivas.

• Métricas clave del pipeline digital.

• IA aplicada a personalización y productividad comercial.

• Automatización responsable y gobierno del sistema.

• Diseño de playbook comercial final dirigido a:

• Equipos comerciales B2B

• Marketing y Growth

• Comunicación y PR

• Alta Dirección y líderes con responsabilidad comercial

• RRHH / Employer Branding

  1. Diagnosticar su punto de partida en LinkedIn (perfil, narrativa, red, actividad y señales de confianza) para definir un plan de mejora medible alineado a un objetivo profesional o comercial.
  2. Formular una propuesta de valor clara (qué hace, para quién, qué problema resuelve y qué impacto genera) para comunicar su seniority y relevancia en 20–30 segundos ante decisores.
  3. Optimizar su perfil de LinkedIn (headline, about, featured y prueba social) para convertirlo en un activo de confianza que incremente visitas relevantes y solicitudes de contacto.
  4. Diseñar una estrategia mínima de contenidos (pilares, formatos y cadencia) para sostener visibilidad y autoridad sin depender de publicación diaria.
  5. Aplicar un sistema de networking y prospección (segmentación, conexión, mensaje, seguimiento) para aumentar tasas de aceptación y respuesta y generar conversaciones calificadas.
  6. Conducir conversaciones de alto valor con guiones y preguntas de descubrimiento para mover contactos de “interés” a “reunión / entrevista / propuesta” con menor fricción.
  7. Implementar métricas simples de gestión (aceptación, respuesta, conversaciones, reuniones, oportunidades) para monitorear avance y tomar decisiones de mejora semanal.
  8. Utilizar herramientas de IA generativa (prompts, research, personalización, redacción y planificación) para reducir tiempos operativos y elevar la calidad de la comunicación manteniendo autenticidad.
  9. Construir un plan de liderazgo visible (temas, postura, evidencia, casos) para fortalecer percepción de seniority e influencia dentro y fuera de la organización.
  10. Estructurar un playbook personal o de equipo (rutinas, plantillas, mensajes, contenido, métricas) para sostener el método en el tiempo y escalarlo en un esquema de employee advocacy/embajadores.

Daniel Dron e invitados expertos

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Este programa está dirigido a profesionales y equipos que necesitan acelerar resultados comerciales y de posicionamiento usando LinkedIn como canal estratégico, integrando metodologías de Social Selling, marca personal y herramientas de IA aplicada. En particular, está orientado a:

• Equipos comerciales / ventas (B2B y B2C): ejecutivos de ventas, account managers, KAMs, SDR/BDR y líderes comerciales que buscan generar pipeline, mejorar tasa de respuesta y convertir conversaciones en oportunidades.

• Marketing y Growth: responsables de demanda, performance, contenidos y estrategia digital que necesitan alinear marca + conversión y potenciar el go-to-market con un canal orgánico y medible.

• Comunicación, PR y Marca (corporativa o personal): profesionales que gestionan reputación, narrativa, autoridad y visibilidad ejecutiva (thought leadership, vocerías, posicionamiento).

• Alta dirección y mandos medios: directores, gerentes y líderes que requieren liderazgo visible, influencia y credibilidad pública para acelerar decisiones, alianzas, atracción de talento o evolución de carrera. RR.HH. / Talent / Employer Branding (opcional según enfoque): equipos que quieran activar programas de employee advocacy y embajadores internos para fortalecer marca empleadora y atracción de talento.

OBJETIVO

Construir una propuesta de valor clara y diferenciada, convertir tu perfil en un activo de confianza, implementar un sistema de prospección con métricas simples, generar conversaciones calificadas que se conviertan en reuniones, utilizar IA para investigación, personalización y productividad comercial, y diseñar un playbook replicable para ti o tu equipo.

TEMARIO

Módulo 1. Fase 1 — Marca Personal Operativa

• Diagnóstico estratégico y objetivo de conversión.

• Narrativa y propuesta de valor diferenciada.

• Optimización integral de perfil en LinkedIn.

• Arquitectura de contenido con intención comercial.

• Networking estratégico y conversaciones de valor.

• IA aplicada a investigación y planificación.

• Plan de acción de 90 días con métricas claras.

Módulo 2. Fase 2 — Social Selling y Pipeline Medible

• Definición de cliente ideal y segmentación estratégica.

• Uso profesional de LinkedIn y Sales Navigator.

• Account Mapping y venta B2B por cuentas.

• Mensajería estructurada y cadencias efectivas.

• Métricas clave del pipeline digital.

• IA aplicada a personalización y productividad comercial.

• Automatización responsable y gobierno del sistema.

• Diseño de playbook comercial final dirigido a:

• Equipos comerciales B2B

• Marketing y Growth

• Comunicación y PR

• Alta Dirección y líderes con responsabilidad comercial

• RRHH / Employer Branding

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
  1. Diagnosticar su punto de partida en LinkedIn (perfil, narrativa, red, actividad y señales de confianza) para definir un plan de mejora medible alineado a un objetivo profesional o comercial.
  2. Formular una propuesta de valor clara (qué hace, para quién, qué problema resuelve y qué impacto genera) para comunicar su seniority y relevancia en 20–30 segundos ante decisores.
  3. Optimizar su perfil de LinkedIn (headline, about, featured y prueba social) para convertirlo en un activo de confianza que incremente visitas relevantes y solicitudes de contacto.
  4. Diseñar una estrategia mínima de contenidos (pilares, formatos y cadencia) para sostener visibilidad y autoridad sin depender de publicación diaria.
  5. Aplicar un sistema de networking y prospección (segmentación, conexión, mensaje, seguimiento) para aumentar tasas de aceptación y respuesta y generar conversaciones calificadas.
  6. Conducir conversaciones de alto valor con guiones y preguntas de descubrimiento para mover contactos de “interés” a “reunión / entrevista / propuesta” con menor fricción.
  7. Implementar métricas simples de gestión (aceptación, respuesta, conversaciones, reuniones, oportunidades) para monitorear avance y tomar decisiones de mejora semanal.
  8. Utilizar herramientas de IA generativa (prompts, research, personalización, redacción y planificación) para reducir tiempos operativos y elevar la calidad de la comunicación manteniendo autenticidad.
  9. Construir un plan de liderazgo visible (temas, postura, evidencia, casos) para fortalecer percepción de seniority e influencia dentro y fuera de la organización.
  10. Estructurar un playbook personal o de equipo (rutinas, plantillas, mensajes, contenido, métricas) para sostener el método en el tiempo y escalarlo en un esquema de employee advocacy/embajadores.
PROFESORES

Daniel Dron e invitados expertos