Este programa está dirigido a profesionales y equipos que necesitan acelerar resultados comerciales y de posicionamiento usando LinkedIn como canal estratégico, integrando metodologías de Social Selling, marca personal y herramientas de IA aplicada. En particular, está orientado a:
• Equipos comerciales / ventas (B2B y B2C): ejecutivos de ventas, account managers, KAMs, SDR/BDR y líderes comerciales que buscan generar pipeline, mejorar tasa de respuesta y convertir conversaciones en oportunidades.
• Marketing y Growth: responsables de demanda, performance, contenidos y estrategia digital que necesitan alinear marca + conversión y potenciar el go-to-market con un canal orgánico y medible.
• Comunicación, PR y Marca (corporativa o personal): profesionales que gestionan reputación, narrativa, autoridad y visibilidad ejecutiva (thought leadership, vocerías, posicionamiento).
• Alta dirección y mandos medios: directores, gerentes y líderes que requieren liderazgo visible, influencia y credibilidad pública para acelerar decisiones, alianzas, atracción de talento o evolución de carrera. RR.HH. / Talent / Employer Branding (opcional según enfoque): equipos que quieran activar programas de employee advocacy y embajadores internos para fortalecer marca empleadora y atracción de talento.
Construir una propuesta de valor clara y diferenciada, convertir tu perfil en un activo de confianza, implementar un sistema de prospección con métricas simples, generar conversaciones calificadas que se conviertan en reuniones, utilizar IA para investigación, personalización y productividad comercial, y diseñar un playbook replicable para ti o tu equipo.
Módulo 1. Fase 1 — Marca Personal Operativa
• Diagnóstico estratégico y objetivo de conversión.
• Narrativa y propuesta de valor diferenciada.
• Optimización integral de perfil en LinkedIn.
• Arquitectura de contenido con intención comercial.
• Networking estratégico y conversaciones de valor.
• IA aplicada a investigación y planificación.
• Plan de acción de 90 días con métricas claras.
Módulo 2. Fase 2 — Social Selling y Pipeline Medible
• Definición de cliente ideal y segmentación estratégica.
• Uso profesional de LinkedIn y Sales Navigator.
• Account Mapping y venta B2B por cuentas.
• Mensajería estructurada y cadencias efectivas.
• Métricas clave del pipeline digital.
• IA aplicada a personalización y productividad comercial.
• Automatización responsable y gobierno del sistema.
• Diseño de playbook comercial final dirigido a:
• Equipos comerciales B2B
• Marketing y Growth
• Comunicación y PR
• Alta Dirección y líderes con responsabilidad comercial
• RRHH / Employer Branding
Diagnosticar su punto de partida en LinkedIn (perfil, narrativa, red, actividad y señales de confianza) para definir un plan de mejora medible alineado a un objetivo profesional o comercial.
Formular una propuesta de valor clara (qué hace, para quién, qué problema resuelve y qué impacto genera) para comunicar su seniority y relevancia en 20–30 segundos ante decisores.
Optimizar su perfil de LinkedIn (headline, about, featured y prueba social) para convertirlo en un activo de confianza que incremente visitas relevantes y solicitudes de contacto.
Diseñar una estrategia mínima de contenidos (pilares, formatos y cadencia) para sostener visibilidad y autoridad sin depender de publicación diaria.
Aplicar un sistema de networking y prospección (segmentación, conexión, mensaje, seguimiento) para aumentar tasas de aceptación y respuesta y generar conversaciones calificadas.
Conducir conversaciones de alto valor con guiones y preguntas de descubrimiento para mover contactos de “interés” a “reunión / entrevista / propuesta” con menor fricción.
Implementar métricas simples de gestión (aceptación, respuesta, conversaciones, reuniones, oportunidades) para monitorear avance y tomar decisiones de mejora semanal.
Utilizar herramientas de IA generativa (prompts, research, personalización, redacción y planificación) para reducir tiempos operativos y elevar la calidad de la comunicación manteniendo autenticidad.
Construir un plan de liderazgo visible (temas, postura, evidencia, casos) para fortalecer percepción de seniority e influencia dentro y fuera de la organización.
Estructurar un playbook personal o de equipo (rutinas, plantillas, mensajes, contenido, métricas) para sostener el método en el tiempo y escalarlo en un esquema de employee advocacy/embajadores.
Daniel Dron e invitados expertos
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este programa está dirigido a profesionales y equipos que necesitan acelerar resultados comerciales y de posicionamiento usando LinkedIn como canal estratégico, integrando metodologías de Social Selling, marca personal y herramientas de IA aplicada. En particular, está orientado a:
• Equipos comerciales / ventas (B2B y B2C): ejecutivos de ventas, account managers, KAMs, SDR/BDR y líderes comerciales que buscan generar pipeline, mejorar tasa de respuesta y convertir conversaciones en oportunidades.
• Marketing y Growth: responsables de demanda, performance, contenidos y estrategia digital que necesitan alinear marca + conversión y potenciar el go-to-market con un canal orgánico y medible.
• Comunicación, PR y Marca (corporativa o personal): profesionales que gestionan reputación, narrativa, autoridad y visibilidad ejecutiva (thought leadership, vocerías, posicionamiento).
• Alta dirección y mandos medios: directores, gerentes y líderes que requieren liderazgo visible, influencia y credibilidad pública para acelerar decisiones, alianzas, atracción de talento o evolución de carrera. RR.HH. / Talent / Employer Branding (opcional según enfoque): equipos que quieran activar programas de employee advocacy y embajadores internos para fortalecer marca empleadora y atracción de talento.
OBJETIVO
Construir una propuesta de valor clara y diferenciada, convertir tu perfil en un activo de confianza, implementar un sistema de prospección con métricas simples, generar conversaciones calificadas que se conviertan en reuniones, utilizar IA para investigación, personalización y productividad comercial, y diseñar un playbook replicable para ti o tu equipo.
TEMARIO
Módulo 1. Fase 1 — Marca Personal Operativa
• Diagnóstico estratégico y objetivo de conversión.
• Narrativa y propuesta de valor diferenciada.
• Optimización integral de perfil en LinkedIn.
• Arquitectura de contenido con intención comercial.
• Networking estratégico y conversaciones de valor.
• IA aplicada a investigación y planificación.
• Plan de acción de 90 días con métricas claras.
Módulo 2. Fase 2 — Social Selling y Pipeline Medible
• Definición de cliente ideal y segmentación estratégica.
• Uso profesional de LinkedIn y Sales Navigator.
• Account Mapping y venta B2B por cuentas.
• Mensajería estructurada y cadencias efectivas.
• Métricas clave del pipeline digital.
• IA aplicada a personalización y productividad comercial.
• Automatización responsable y gobierno del sistema.
• Diseño de playbook comercial final dirigido a:
• Equipos comerciales B2B
• Marketing y Growth
• Comunicación y PR
• Alta Dirección y líderes con responsabilidad comercial
• RRHH / Employer Branding
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Diagnosticar su punto de partida en LinkedIn (perfil, narrativa, red, actividad y señales de confianza) para definir un plan de mejora medible alineado a un objetivo profesional o comercial.
Formular una propuesta de valor clara (qué hace, para quién, qué problema resuelve y qué impacto genera) para comunicar su seniority y relevancia en 20–30 segundos ante decisores.
Optimizar su perfil de LinkedIn (headline, about, featured y prueba social) para convertirlo en un activo de confianza que incremente visitas relevantes y solicitudes de contacto.
Diseñar una estrategia mínima de contenidos (pilares, formatos y cadencia) para sostener visibilidad y autoridad sin depender de publicación diaria.
Aplicar un sistema de networking y prospección (segmentación, conexión, mensaje, seguimiento) para aumentar tasas de aceptación y respuesta y generar conversaciones calificadas.
Conducir conversaciones de alto valor con guiones y preguntas de descubrimiento para mover contactos de “interés” a “reunión / entrevista / propuesta” con menor fricción.
Implementar métricas simples de gestión (aceptación, respuesta, conversaciones, reuniones, oportunidades) para monitorear avance y tomar decisiones de mejora semanal.
Utilizar herramientas de IA generativa (prompts, research, personalización, redacción y planificación) para reducir tiempos operativos y elevar la calidad de la comunicación manteniendo autenticidad.
Construir un plan de liderazgo visible (temas, postura, evidencia, casos) para fortalecer percepción de seniority e influencia dentro y fuera de la organización.
Estructurar un playbook personal o de equipo (rutinas, plantillas, mensajes, contenido, métricas) para sostener el método en el tiempo y escalarlo en un esquema de employee advocacy/embajadores.
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Daniel Dron e invitados expertos
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